Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:очная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Устойчивое развитие и социальная ответственность бизнеса

Количество часов: 216

Количество зачетных единиц: 6

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса: Черепанова Н.В.

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе:

Язык ЭУК:

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.04

Название ООП: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Название профиля:

Форма обучения: очно-заочная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Производственная практика: научно-исследовательская работа

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса:

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2018

Язык ЭУК: русский

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК: нет

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля: Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:очная

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Современные технологии рекрутмента

Количество часов: 216

Количество зачетных единиц: 6

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса: Шрайбер Н.Ю.

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе:

Язык ЭУК:

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля:Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Учебная практика: практика по получению первичных профессиональных умений и навыков (Тренинги для менеджеров по персоналу - тренинговые технологии)

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса: Глухова Е.С.

Должность автора(ов): доцент кафедры общей и педагогической психологии факультета психологии

Год начала использования ЭУК в учебном процессе: 2018

Язык ЭУК: русский

Обеспеченность аудиторных занятий в %: 35

Обеспеченность СРС в %: 60

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1

Институт/факультет: ИЭМ

Кафедра:

Уровень образования: Магистратура

Направление: Управление персоналом

Код направления: 38.04.03

Название ООП:

Название профиля:Стратегическое управление человеческими ресурсами

Форма обучения:

Курс: 2

Название дисциплины по РУП: Производственная практика: Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (Выполнение консультационного/бизнес проекта)

Количество часов: 108

Количество зачетных единиц: 3

Факультет-разработчик:

Ф.И.О. автора(ов) курса: Черепанова Н.В.

Должность автора(ов):

Год начала использования ЭУК в учебном процессе:

Язык ЭУК:

Обеспеченность аудиторных занятий в %:

Обеспеченность СРС в %:

Дата проведения экспертизы ЭУК:

Семестр: 1